Чи потрібно особі, відповідальній за ведення військового обліку, виділяти час для підвищення кваліфікації з метою одержання сертифіката?

Працівниця терміново просить надати їй щорічну основну відпустку з наступного дня. В заяві зазначає прохання виплатити відпускні в аванс. Чи зазначати дату виплати…

Чи є підставою для перетину кордону чоловіку офіційне запрошення від приймаючої сторони у разі оформлення відрядження?

30 травня 2025 року Кабінет Міністрів вніс зміни до Постанови №76, розширивши можливості бронювання військовозобов’язаних працівників. Уточнено порядок визначення…

Кабмін удосконалив Порядок проведення призову: тепер педагогічні та науково-педагогічні працівники можуть отримати відстрочку строком на 1 рік або до завершення…

У застосунку «Резерв+» зʼявилася можливість переглядати інформацію про інвалідність у ВОД та зберігати його стару версію після оновлення

Чи можу я не піти на ВЛК, подати заяву про згоду сплатити штраф і сплатити 50%, як зараз дозволяє закон?

Чи можемо перевести працівника на посаду, що потребую вищої освіти, якщо він тільки вступив на навчання?

Працівниця йде у декретну відпустку. Написала заяву про видачу трудової книжки для особистого зберігання. Чи треба видавати наказ?

У мирний час після Трійці та Дня Конституції встановлювали додаткові вихідні. Проте через воєнний стан вихідні офіційно не переносяться, а рішення про роботу у…

Всім обмежено придатним до служби чоловікам віком від 18 до 60 років до 5 червня 2025 року необхідно повторно пройти ВЛК. Жодних продовжень терміну не передбачено –…

Військовозобов’язану жінку, яка є офіцером, потрібно у двох списках показувати: у списку персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів)…

Роботодавці часто цікавляться, чи можна з водіями укладати договори ЦПХ замість трудових. У Держпраці пояснили, чому законодавство зобов’язує оформлювати трудові…

Якщо працівник захворів у відпустці, невикористані дні не згорають – їх можна продовжити або перенести. Чи оплачувати такий лікарняний – роз’яснили у Держпраці

Чи можна надавати за робочий рік тільки неділиму частину відпустки (14 к.дн.), а залишки компенсувати при звільненні?